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          • 人才标准
            既有强烈的工作愿望,
            又有突出的工作能力,
            德才兼备。
          • 人力资源管理的基本理念
            尊重人,激励人,发展人。
            人才的第一要求
            做事先做人,做人先修身。
          • 选人之道
            良好的思想品德;
            良好的学习能力;
            良好的沟通能力;良好的身体。
          • 育人之道
            通过不断培训和学习,
            更新知识,提高素质,
            达到学以致用。
          • 用人之道
            信任员工,尊重员工,
            把人才看成是公司最重要
            的财富。
          • 留人之道
            事业、情感、
            薪资福利是留人之根本。

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